
Keynote Speakerin, Business-Influencerin und LinkedIn Top Voice
Format
Keynote, Moderation, Panel, Training, Coaching
Sprachen
Deutsch, Englisch
About
Dr. Aylin Karabulut ist mehrfach ausgezeichnete Expertin und Business-Influencerin für die Themen Diversity, Equity und Inclusion und die Zukunft der Arbeitswelt. Sie ist eine mitreißende Change-Makerin und wurde 2022 als eine der LinkedIn TopVoices gekürt, sodass sie zum auserwählten Kreis der LinkedIn Influencer*innen gehört. Sie ist eine der Forbes 30 under 30 Shortlistmaker, gehört laut dem STRIVE Magazin zu den Top 10 Business Influencerinnen im Bereich Empowerment und gilt laut Edition F als eine der 25 führenden Frauen, die unsere Welt zukunftsfähig machen.
Aylins umfassende Expertise fußt auf ihrer langjährigen, internationalen und preisgekrönten Forschung zu Diversitythemen. Ihre einzigartige Perspektive zeichnet sich durch einen praxisnahen, ganzheitlichen und datenzentrierten Ansatz aus.
Als gefragte Multiplikatorin ist Aylin Keynote Speakerin, Panelistin und Moderatorin auf Events in der Businesswelt. Auf LinkedIn teilt sie als Business-Influencerin regelmäßig Beiträge rund um die Themen DE&I, Netzwerken und die Arbeitswelt der Zukunft.
Aylin engagiert sich bereits seit vielen Jahren ehrenamtlich zu den Themen Teilhabe, Feminismus und Chancengerechtigkeit. Ihr Lebensmotto ist „Wissen ist Macht. Geteiltes Wissen ist Empowerment!"
"Unsere Vielfalt ist unsere Superkraft!"
Was zeichnet mich aus?
Ich challenge leidenschaftlich gerne den Status Quo. Komplexe Themen verständlich runterbrechen und mit praxisnahen Hands-on Tipps für die Businesswelt nutzbar machen? Genau mein Ding.
Ich kann komplizierte Dinge schnell und einfach erklären!
Beliebte Vorträge
Allyship ist ein Verb - Wie wir zu echten Allies werden
Führung für alle - Warum eine diverse Führungsetage erfolgsentscheidend ist
New work - Die Zukunft der Arbeit ist jetzt!
Diversity im Unternehmen - 5 Fehler, die fast alle machen und wie ihr sie vermeidet
Beyond perfect - Warum bei DE&I der Weg das Ziel ist
Diversity reicht nicht - Warum Inklusion der Schlüssel für nachhaltigen Wandel ist
Building belonging - Wieso Zugehörigkeit die Basis von Erfolg ist
Diversity als must-have - Wer heute nicht handelt, ist morgen abgehängt
Solidarisches Netzwerken - Kollaboration statt Konkurrenz
Die Kraft von inclusive leadership - Impulse für eine neue Führungskultur
How to - Inklusive Unternehmenskultur
Themen
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging, Allyship, Female Empowerment, Intersektionalität, Inclusive Leadership, Inklusive Unternehmenskultur, Netzwerken, New Work/Zukunft der Arbeitswelt
Veröffentlichungen
Artikel über die Wirkmacht der sozialen Herkunft am Arbeitsplatz im HR Manager
Artikel über solidarisches Netzwerken im HR Business Manager
Interview mit Haufe Personal zum Gender Pay Gap