Experte für Unternehmenskultur, Change Management und Kulturwandel
Format
Keynote
Sprachen
Deutsch
About
Praxisnah, inspirierend, ehrlich. Juergen Bock zeigt auf inspirierende Weise anhand vieler Praxis- Beispiele auf, mit welchen Hebeln eine Kulturentwicklung gelingen kann. Der digitale Wandel hat spätestens seit Corona und Remote- arbeiten viele Unternehmen erfasst und zu einem Umdenken aufgefordert. Schon immer hat ein Unternehmen ein viel größeres menschliches Potenzial gehabt als es in den Bilanzen zum Ausdruck kam. Dieses Potenzial gerade in dieser Zeit nicht zu nutzen, ist nicht nur Verschwendung, sondern kann in der digitalen Gegenwart und Zukunft Existenz-Gefahr bedeuten. Gefragt sind jetzt Führungskräfte die ihre Mitarbeiter inspirieren und fördern und es braucht Mitarbeitende, die ihre Lust am eigenen Denken und ihre Freude am gemeinsam gestalten entdecken und sich einbringen, zum Wohle des Kunden.
Jürgen Bock gilt laut Manager Magazin als einer der Experten Deutschlands im Thema Unternehmenskultur mit 24 Jahre operativer Verantwortung für Unternehmenskultur in einem internationalen Konzern. Er verfügt über langjährige Expertise in der Transformation der Kultur in die digitale Welt. Seine Innovationskraft wurde mit zahlreichen Awards ausgezeichnet.
Seit mehr als 15 Jahren begeistert er als Keynote Speaker auf Konferenzen und auf Veranstaltungen zahlreicher Top-Unternehmen.
"Wertvolle Impulse aus erlebter Praxis wie es überaus erfolgreich gelingen kann ein eher traditionelles Unternehmen in eine modernen und erfolgreiche Arbeitskultur zu verwandeln. Inspirierend, authentisch, praxisnah, begeisternd, nachhaltig."
Was zeichnet mich aus?
Es ist mir ein Anliegen meinem Publikum Impulse aus Praxis zu vermitteln, mit Hilfe derer sie die Kultur ihrer Organisation so aufstellen können, dass sie allen Herausforderungen der Zukunft erfolgreich begegnen können und die Mitarbeitenden freiwillig und mit Freude ihr ganzes Potential für gemeinsame Ziele einbringen.
Beliebte Vorträge
1. Unternehmenskultur: Der unterschätzte Erfolgsfaktor!
Der Vortrag zeigt anhand vieler Beispiele aus der Praxis auf, wie es gelingt, eine Kultur zu gestalten, die die strategischen Vorhaben des Managements unterstützt, statt sie zu behindern. Was zu tun ist, dass Mitarbeiter sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich freiwillig voll engagieren und Bewerber sich von der Kultur angesprochen fühlen.
2. Führung in der neuen Arbeitswelt – eine Frage der Haltung
Führung muss ich wandeln, wenn Entscheidungsprozesse beschleunigt werden sollen, wenn Mitarbeiter zusätzliche Freiheiten und Eigenverantwortung einfordern, wenn Vernetzung und Transparenz gefördert werden und eine Begeisterung für den Wandel erzeugt werden soll. Noch nie war Führung so wichtig für heute! Wie gelingt es mir als Führungspersönlichkeit meine alte Welt loszulassen, meine Gewohnheiten zu durchbrechen, Vertrauen zu schenken, um offen zu sein für das Neue? Es ist alles eine Frage meiner persönlichen Haltung, denn meine Haltung definiert mein Denken und damit auch meinen Tun.
3. Wie Kulturwandel gelingen kann - Das Beispiel der OTTO Group
Die Otto Group hat in beeindruckender Weise gezeigt, wie es gelingen kann, ein eher traditionelles Unternehmen in einen modernen digitalen Konzern zu verwandeln, der in der Lage sich jeder Herausforderung, die von draußen kommt, anzupassen. Der zu einem der attraktivsten Arbeitgeber wurde und wirtschaftlich überaus erfolgreich wurde. Über 600 Unternehmen haben sich in den letzten Jahren vor Ort über die Vorgehensweise informiert. Der Vortrag beschreibt anschaulich aus erster Hand die besondere Vorgehensweise und die dabei gemachten wertvollen Erfahrungen.
Kundenfeedback
Sie haben einen genialen Vortrag gehalten. Hier sprach eine authentische Persönlichkeit mit unglaublich umfangreicher Erfahrung, Weisheit und Menschlichkeit. Marketing Club Hamburg- Sie haben mit ihrem Vortrag die richtigen Impulse setzen können. Für viele war es das Highlight des Tages. Geschäftsführung Henkel Beauty Care - Wenn es um moderne Arbeitswelten und die Transformation von Unternehmenskultur geht, darf Jürgen Bock auf keinen Fall fehlen. Er hat es geschafft mit seiner offenen Aura den gesamten Saal für sich einzunehmen und das Publikum begeistert.
Andreas Schanzenbach, Gründer und Geschäftsführer Cromatics, Veranstalter von 99U
Forum IC 2021 - Jürgen Bock - Sich voran irren - auf Deutsch
Speaker-Slam Waldorf Astoria New York, Jürgen Bock: #collaboration & #trust - auf Deutsch
Themen
New Work, Führung, Unternehmenskultur, Kulturwandel und Change Management Experte
Veröffentlichungen
Die Rendite des Vertrauens Jürgen Bock/Rudolf Lütke Schwienhorst
zfo 05/2021