
Experte für Unternehmenskultur, Change und Transformation
Format
Speaker
Sprachen
Deutsch, Englisch
About
Reza Razavi gibt dem Thema Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft ein Gesicht. Nach Stationen im Management Zentrum St. Gallen und bei der BMW Group ist er heute ein gefragter Interviewpartner, Speaker und Berater. Reza Razavi ist zudem Mitbegründer des Connected Culture Club (CCC), einer Bottom-up- und bereichsübergreifenden Bewegung für die kulturelle Transformation von BMW. Mit dem von ihm entwickelten Imago-Prinzip macht er das Thema Transformation sinnlich begreifbar und trotz aller Komplexität verständlich und nachvollziehbar. Mit offenem Blick, Bildern, Geschichten und vernetztem Denken zeichnet Reza Razavi ein hoch aktuelles Gesamtbild von Transformation fernab der häufig polarisierenden Silicon-Valley-Diskussionen.
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Als Sohn eines Arztes ist Reza Razavi im Iran geboren. Im Alter von 14 Jahren kam er mit seiner älteren Schwester ohne die Eltern nach Deutschland. Nach einem einjährigen Studium der deutschen Sprache, absolvierte er mit 19 Jahren sein Abitur. Er nahm in Hannover das Studium der Mathematik auf und eröffnete parallel zum Studium gemeinsam mit einem Freund ein Restaurant, das sich zu einem angesagten Szenelokal entwickelte.
Heute ist Reza Razavi selbstständiger Berater, Sparringpartner, Redner zum Thema Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft und Autor des Buches Die Magie der Transformation. Mit dem von ihm entwickelten Imago-Prinzip macht er Transformation sinnlich begreifbar und trotz aller Tiefe und Komplexität verständlich und nachvollziehbar – auf der Ebene von Unternehmen und auf gesellschaftlicher Ebene. Mit offenem Blick, der Liebe zu Bildern und Geschichten, vernetztem Denken schafft er ein Gesamtbild von Transformation fernab der häufig polarisierenden Silicon-Valley-Diskussionen.
"Ich halte die Transformation für das wichtigste Thema, das uns heute in Gesellschaft und Wirtschaft beschäftigt. Ob wir scheitern oder uns zu neuer Blüte aufschwingen – die Zukunft liegt gestaltbar in unseren Händen und Köpfen. Entscheidend ist, wie wir als Menschen und Gesellschaft die Transformationsthemen anpacken und wie wir unser vorhandenes Potenzial nutzen, um das Gelingen zu fördern und die Risiken zu minimieren.“
Was zeichnet mich aus?
Leidenschaft zum Thema, Vielfältige Erfahrungen
Beliebte Vorträge
1. Transformation als Bewegung - Wie Wandel im Unternehmen wirklich gelingen kann > mit Astrid Schulte
Ein Zitat von Erich Kästner ist aktueller denn je: „Es geht nicht mehr so weiter, wenn es so weitergeht“. Wir stehen vor großen Herausforderungen in vielen Bereichen unseres Lebens. In der Wirtschaft ist eine Ahnung darüber vorhanden, trotzdem werden bislang nicht die richtigen Konsequenzen daraus gezogen, finden Astrid Schulte und Reza Razavi. Viele machen eben doch einfach weiter wie bisher, halten an bestehenden Überzeugungen fest, verharren auf eingefahrenen Denkschienen und optimieren fleißig den Status quo. Eine echte Transformation ist laut Schulte und Razavi etwas anderes als Optimierung. Es geht um große Veränderungen, um neue Spielregeln und sowie neuen Rahmenbedingungen, die nachhaltig erfolgreiches Agieren für Unternehmen und Menschen möglich machen. Um Leuchttürme einer solchen Transformation zu sein, müssen wir uns sowohl theoretisch mit dem Thema befassen als auch den Mut haben, selbst neue Wege zu gehen. Gerade bei diesem Thema bilden Theorie und Praxis zwei Seiten derselben Medaille.
Eine Transformation in Unternehmen kann nur gelingen, wenn sie eine Bewegung wird. Der Weg einer solchen Bewegung geht nur über die Beziehungs- und Resonanzfähigkeit. Die beiden Vortragende zeigen anhand von Theorien, Beispielen und persönlichen Erfahrungen, wie Transformation in Unternehmen nachhaltig gelingen kann. Mit:

1. Reza Razavi Executive Transformation Expert, Autor, Mentor & Keynote Speaker
2. Astrid Schulte CEO Berendsohn AG - Unternehmerin, Beirätin und Keynote-Speakerin
1. Die Magie der Transformation
Die Magie der Transformation
Wie gesellschaftliche und wirtschaftliche Transformationen erfolgen und welche Reaktionen sie auslösen
Was Wandlungsfähigkeit bedeutet und wie wir den Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft gestalten können
Wie wir die Dos and Don‘ts der Transformation erkennen und welches die größten Stolpersteine des Wandels sind
Wie Transformation gelingen kann
Was der Unterschied zwischen Change und Transformation ist und warum er wichtig ist.
Wie wir die Themen der Zukunft erkennen und aktiv mitgestalten können
Wie wir die DNA des Systems für die neue Welt transformieren können
2. Update Unternehmenskultur! – Warum die dynamische Welt von heute für die Antworten von morgen ein neues Mindset braucht
3. Erfolgsfaktor Kooperationskultur – Was wir von der Natur für unseren Businesserfolg lernen können
Kunden Feedback
Hallo Hr. Razavi,
vielen Dank an Sie das Sie bei uns einen Impulse zum Thema Kultur gesetzt haben. Alle waren im Anschluss noch am Nachdenken und Grübeln, was Klasse ist.
Sie sind mit Abstand der bestbewertete Referent gewesen. Note 1,13
Barbara Rossie - 10. Deutsche Fachkonferenz: After Sales Service in Köln
Mit deinem bewegenden Vortrag unaufgeregt und auf wunderbar
authentische präzise Art und Weise hast du alle in den Bann gezogen
und Begeisterungsstürme ausgelöst. Du warst toll und hast somit
erheblich zum Erfolg der Veranstaltung beigetragen. Und dies zeigt
auch die Bewertung der Teilnehmer über die Sli.do
Feedbackbefragung. Wir gratulieren zu einer tollen Auszeichnung mit
einem Score von absoluten 5 Punkten! Das hat bisher keiner geschafft!
Annette Wasmer - SCHEELEN® AG
Lieber Herr Razavi,
Der Vortrag wurde wie folgt bewertet:
• Inhalt 1,1
• Vortragsstil 1.0
• Dokumentation 1,2
Kommentare unserer Teilnehmer:
• Sehr lebendig & prägnant, tolle Präsentation
• Eine der besten Präsentationen die ich in letzter Zeit gesehen habe.
• Sehr interessante Persönlichkeit, inspirierend, toller Vortu
• Super Storyteller, tolle Bilder + Videos
Herzliche Gruße
Katharina Schmidt, Projektmanagerin Seminare/Konferenzen, Management Circle AG
Reza Razavi ist hat ein enormes theoretisches wie praktisches Wissen zum Thema Kultur und Transformation. Er teilt aktiv sein Wissen und motiviert andere sich einzubringen. Er kann Leute fesseln und mitnehmen. Seine Prozesspartner sprechen von "einem grossen Gewinn für das Unternehmen". "Er gibt der Einführung von Transformation ein Gesicht". Er ist sehr loyal und hat eine sehr gute Umgangsform und Geschmeidigkeit. Er reflektiert und ruht sich nicht auf den Lorbeeren aus. "Er ist sehr aufrichtig &transparent, erfrischend und beeindruckend".
BMW AG
Themen
Transformation, Wandlungsfähigkeit, Kooperation und Unternehmenskultur
Publikationen/Veröffentlichungen
Die Magie der Transformation - Wie wir Zukunft in Wirtschaft und Gesellschaft gemeinsam gestalten
Auflage: 1. Auflage 2022
Umfang: 224 Seiten