Nora Dietrich – Psychotherapeutin, Gründerin und Expertin für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Nora Dietrich verbindet als approbierte psychologische Psychotherapeutin und Gründerin von Between People psychotherapeutisches Fachwissen mit Organisationspsychologie und New Work. Mit acht Jahren therapeutischer Erfahrung in der stationären und ambulanten Versorgung unterstützt sie heute Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zur Priorität zu machen. Seit 2023 ist sie LinkedIn Top Voice für das Thema Work-Life-Balance und setzt sich dafür ein, den vermeintlichen Widerspruch zwischen Performance und Menschlichkeit aufzulösen.
Von der Klinik ins Unternehmen: Psychotherapie trifft Arbeitswelt
Mit einem Master in Psychologie und ihrer Approbation als psychologische Psychotherapeutin für Verhaltenstherapie bringt Nora Dietrich fundiertes Fachwissen in ihre Arbeit ein. Ihre therapeutische Erfahrung nutzt sie heute, um Menschen dabei zu helfen, ihre zugrunde liegenden Muster zu erkennen, neue und gesunde Bewältigungsstrategien zu entwickeln und ihr Selbstwertgefühl zurückzugewinnen. Dabei arbeitet sie nicht nur mit Einzelpersonen, sondern begleitet ganze Teams und Organisationen auf ihrem Weg zu einer gesünderen Arbeitskultur.
Between People: Eine Vision für gesunde Arbeitswelten
Als Gründerin von Between People hat Nora Dietrich eine Plattform geschaffen, die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ganzheitlich angeht. Ihr Ansatz reicht von Mental-Health-Trainings für Führungskräfte über Team-Workshops bis hin zur strategischen Beratung für ein wirklich gesundes Organisationsdesign. Sie ist überzeugt: Echte Wellbeing-Kultur entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch strukturelle Veränderungen auf allen Ebenen. Ihre Mission ist es, das Schweigen zu brechen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Menschen erfolgreich sein und dabei gesund bleiben können.
Praxiserfahrung aus der Organisationsentwicklung
Nora Dietrichs Expertise basiert nicht nur auf therapeutischer Ausbildung, sondern auch auf praktischer Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Als ehemalige Director of People & Culture bei der Digitalagentur Edenspiekermann leitete sie HR-Prozesse und gestaltete den kulturellen Wandel von innen heraus. Als Interim Head of Psychology bei Likeminded, einer EAP-Plattform für professionelle psychologische Betreuung am Arbeitsplatz, entwickelte sie psychologische Inhalte und Learning-Design-Konzepte. Diese Erfahrungen fließen direkt in ihre heutige Arbeit als Speakerin und strategische Beraterin ein.
Thought Leadership und Engagement für die Zukunft der Arbeit
Als LinkedIn Top Voice für Work-Life-Balance und gefragte Gästin in Podcasts, Interviews und bei Events teilt Nora Dietrich ihre Expertise mit einem breiten Publikum. Im Mai 2025 erscheint ihr Buch "Mental Health at Work", in dem sie ihre Erkenntnisse und praxiserprobten Strategien für gesunde Arbeitswelten zusammenführt. Darüber hinaus coacht sie junge Gründer:innen in der Health-Tech-Branche und unterstützt als Mentorin insbesondere junge Frauen auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit. Ihr Ziel ist es, die nächste Generation von Führungskräften und Unternehmer:innen für das Thema mentale Gesundheit zu sensibilisieren.
«Kultur ist nicht nur, was passiert, sondern auch, was nicht.»
— Nora Dietrich
Veranstaltungsnutzen
Benefits einer Keynote mit Nora Dietrich
Mit Nora Dietrich holst du dir eine erfahrene Expertin für moderne Arbeitskonzepte und mentale Gesundheit ins Haus. Ihre Vorträge bieten: Praxiserprobte New-Work-Konzepte für eine gesunde Unternehmenskultur Konkrete Strategien zur Burnout-Prävention am Arbeitsplatz Wissenschaftlich fundierte Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Arbeitsgestaltung und mentaler Gesundheit Sofort umsetzbare Maßnahmen zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Vorträge & Themen
Häufig gebuchte Vorträge von Nora Dietrich
Nora Dietrich passt Vorträge individuell an deine Veranstaltung an.
Wie nutzen wir emotionale Intelligenz, um Beziehungen zu stärken und den Teamerfolg voranzutreiben?
Emotionale Intelligenz ist das Herzstück echter Beziehungen. Dieser Vortrag beleuchtet die zentralen Komponenten emotionaler Intelligenz – Selbstwahrnehmung, Empathie und Beziehungsdynamik – und wie sie die Art prägen, wie wir andere inspirieren und mit Teams verbinden. Durch Geschichten, Einblicke und praktische Strategien nehmen die Teilnehmenden Folgendes mit:
Eine klare Vorstellung davon, was emotionale Intelligenz ist und welche Rolle sie in effektiver Führung spielt
Werkzeuge, um durch Empathie und authentische Kommunikation stärkere Beziehungen aufzubauen
Strategien, um Herausforderungen mit emotionaler Achtsamkeit und Resilienz zu meistern
Wie helfen wir unseren Teams, auch in schwierigen Zeiten standhaft zu bleiben und zu wachsen?
Resilienz bedeutet nicht nur, schwierige Zeiten zu überstehen – es geht darum, zu lernen, sich anzupassen und gestärkt daraus hervorzugehen. In diesem Vortrag erforschen wir, was es braucht, um Resilienz am Arbeitsplatz aufzubauen, sowohl individuell als auch kollektiv als Team. Die Teilnehmenden nehmen Folgendes mit:
Ein tieferes Verständnis davon, was Resilienz wirklich bedeutet und warum sie am Arbeitsplatz wichtig ist
Einfache, umsetzbare Wege, um Resilienz bei sich selbst und im Team zu fördern
Strategien, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen trotz Veränderung und Herausforderung erfolgreich sein können
Wie begleiten wir Teams durch die emotionalen Herausforderungen von Veränderung?
Veränderung ist unvermeidlich, doch sie gut zu navigieren erfordert mehr als nur Strategie – sie verlangt Empathie, Kommunikation und emotionales Fingerspitzengefühl. Dieser Vortrag konzentriert sich auf die menschliche Seite von Veränderung und hilft den Teilnehmenden zu verstehen, welche Emotionen wir während Veränderungen erleben und wie wir die nötige Unterstützung bieten können, um gemeinsam voranzukommen. Mit praktischen Werkzeugen und Beispielen aus der Praxis nehmen die Teilnehmenden Folgendes mit:
Einblicke in die emotionalen Auswirkungen von Veränderung und wie man damit einfühlsam umgeht
Praktische Ansätze für eine ehrliche, empathische und fokussierte Kommunikation während Übergängen
Techniken, um Vertrauen zu schaffen und auch in unsicheren Zeiten Stabilität zu vermitteln
Wie verwandeln wir Konflikte in Chancen für tieferes Verständnis und stärkere Verbindungen?
Konflikte sind in jedem Team unvermeidlich, doch wenn sie mit Empathie gehandhabt werden, können sie zu einem kraftvollen Motor für Vertrauen, Wachstum und Zusammenarbeit werden. Dieser Vortrag zeigt, wie wir Meinungsverschiedenheiten mit Offenheit und emotionaler Intelligenz begegnen und herausfordernde Momente in Gelegenheiten verwandeln können, um Beziehungen zu stärken. Mit praktischen Werkzeugen und Einblicken aus der Praxis nehmen die Teilnehmenden Folgendes mit:
Eine neue Perspektive auf Konflikte als Weg zu stärkeren Verbindungen und besseren Ergebnissen
Techniken, um schwierige Gespräche mit Empathie und Klarheit zu führen
Strategien, um eine Teamkultur aufzubauen, in der Unterschiede respektiert und konstruktiv gelöst werden
Wie schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle sicher fühlen, Ideen zu teilen und Risiken einzugehen?
Psychologische Sicherheit ist das Fundament für leistungsstarke Teams. Wenn Menschen sich sicher fühlen, sich ohne Angst vor Verurteilung oder Vergeltung auszudrücken, setzen sie Kreativität, Innovation und Vertrauen frei. Dieser Vortrag entschlüsselt die Schlüsselelemente psychologischer Sicherheit und zeigt Führungskräften praktische Wege auf, wie sie offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine Kultur fördern können, in der sich alle wertgeschätzt und gehört fühlen. Die Teilnehmenden nehmen Folgendes mit:
Ein klares Verständnis davon, was psychologische Sicherheit ist und warum sie für den Teamerfolg unerlässlich ist
Strategien, um offenen Dialog und konstruktives Feedback in Teams zu fördern
Werkzeuge, um Verhaltensweisen anzusprechen, die Vertrauen untergraben, und eine Kultur der Inklusion und des Respekts aufzubauen
Wie schaffen wir einen Arbeitsplatz, der mentale Gesundheit unterstützt, statt sie zu gefährden?
Mentale Gesundheit ist das Fundament für eine erfolgreiche, resiliente und leistungsstarke Belegschaft. In diesem Vortrag erkunden wir, wie wir Stigmata abbauen, offene Gespräche fördern und eine Kultur schaffen können, in der mentale Gesundheit Priorität hat. Durch praktische Strategien und umsetzbare Einblicke werden die Teilnehmenden befähigt, Arbeitsplätze zu gestalten, die sich um ihre Menschen kümmern und deren volles Potenzial freisetzen. Die Teilnehmenden nehmen Folgendes mit:
Ein tieferes Verständnis des Zusammenhangs zwischen mentaler Gesundheit und Arbeitsleistung
Werkzeuge, um mit Empathie zu führen und ein Umfeld zu schaffen, in dem Gespräche über mentale Gesundheit sicher und unterstützt stattfinden können
Strategien, um mentale Gesundheit in Führungspraktiken und Unternehmenskultur zu integrieren
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Nora Dietrich spricht auf Deutsch und Englisch.
Nora Dietrich ist buchbar als Keynote und Vortrag.
Nora Dietrich spricht zu New Work Konzepte, Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz und Burnout-Prävention.
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