Stefan Dietz
- Keynote Speaker, Moderator, Panelteilnehmer
Zukunft der Arbeit und New Work
Sprache:
- Deutsch, Englisch
Themengebiete:
Unternehmer, Experte für Arbeitsweltgestaltung
© Sabrina Haas
Das Besondere an diesem Redner und Keynote-Speaker zum Thema Zukunft der Arbeit und New Work
„Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall für die richtig guten Arbeitgeber. Für die schlechten ist er eher ein Todesurteil.“
Stefan Dietz ist selbst Unternehmer, Referent, Redner Keynote Speaker und Top-Experte und hat unzählige Firmen auf dem Weg der Revolution zum großartigen Arbeitgeber begleitet. In seinem Buch “Glücksfall Fachkräftemangel” (Campus-Verlag) bürstet er das Thema gegen den Strich.
Seine Botschaft: Gerade mittelständische, inhabergeführte Unternehmen haben große Chancen, wenn die Chefs und Chefinnen die Menschen zur Chefsache machen.
Sein Anliegen: möglichst viele Unternehmen zu großartigen Arbeitgebern machen und sie damit für den Wandel im Arbeitsmarkt zu rüsten.
Seine Botschaft: Gerade mittelständische, inhabergeführte Unternehmen haben große Chancen, wenn die Chefs und Chefinnen die Menschen zur Chefsache machen.
Sein Anliegen: möglichst viele Unternehmen zu großartigen Arbeitgebern machen und sie damit für den Wandel im Arbeitsmarkt zu rüsten.
„Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall für die richtig guten Arbeitgeber. Für die schlechten ist er eher ein Todesurteil.“
Wird oft gebucht als:
Keynote Speaker, Moderator, Panelteilnehmer
Das Besondere an diesem Redner und Keynote-Speaker zum Thema Zukunft der Arbeit und New Work
Stefan Dietz ist selbst Unternehmer, Referent, Redner Keynote Speaker und Top-Experte und hat unzählige Firmen auf dem Weg der Revolution zum großartigen Arbeitgeber begleitet. In seinem Buch “Glücksfall Fachkräftemangel” (Campus-Verlag) bürstet er das Thema gegen den Strich.
Seine Botschaft: Gerade mittelständische, inhabergeführte Unternehmen haben große Chancen, wenn die Chefs und Chefinnen die Menschen zur Chefsache machen.
Sein Anliegen: möglichst viele Unternehmen zu großartigen Arbeitgebern machen und sie damit für den Wandel im Arbeitsmarkt zu rüsten.
Seine Botschaft: Gerade mittelständische, inhabergeführte Unternehmen haben große Chancen, wenn die Chefs und Chefinnen die Menschen zur Chefsache machen.
Sein Anliegen: möglichst viele Unternehmen zu großartigen Arbeitgebern machen und sie damit für den Wandel im Arbeitsmarkt zu rüsten.
„Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall für die richtig guten Arbeitgeber. Für die schlechten ist er eher ein Todesurteil.“
„Der Fachkräftemangel ist ein Glücksfall für die richtig guten Arbeitgeber. Für die schlechten ist er eher ein Todesurteil.“
Wird oft gebucht als:
Keynote Speaker, Moderator, Panelteilnehmer
Nutzen der Vorträge vom Redner zum Thema Zukunft der Arbeit und New Workshop
Stefan Dietz, Experte und Vortragsredner in den Bereichen Fachkräftemangel, New Work und Zukunft der Arbeit, bietet Vorträge, die darauf abzielen, Arbeitgebern und Führungskräften Einblicke und Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels zu vermitteln. Seine Präsentationen könnten zudem einen Blick in die sich verändernde Arbeitswelt und die Konzepte von New Work werfen, um Arbeitgeber bei der effektiven Führung ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Insgesamt könnten die Vorträge von Dietz Unternehmen dabei helfen, sich auf die sich wandelnden Bedürfnisse und Anforderungen der dynamischen Arbeitswelt einzustellen und dabei ihre kontinuierliche Erfolgsstrategie zu unterstützen.
„Was zeichnet mich aus?”
Ich bin ein provokativer Ermutiger. Mit meiner Erfahrung als Unternehmer und langjähriger Begleiter vieler Unternehmen zeige ich Wege in die Zukunft der Arbeit.
Häufig gebuchte Vorträge zu Zukunft der Arbeit und New Work
Vortrag für gemischtes Publikum als Denkanstoß auch für
notwendige, entscheidende gesellschaftliche oder branchenbezogene
Diskussionen. Beschreibung würde ich gerne nach unserem Gespräch
ergänzen – das gilt für alle Vortragsthemen, die ich gerne noch
etwas zuschneiden möchte.
Fokus auf Unternehmer / Geschäftsleitungen im Mittelstand und
konkrete Strategien für Arbeitgebermarke, Recruiting und attraktive
Firmenentwicklung.
Corona hat uns die flexible Arbeit aus dem Homeoffice gelehrt.
Die eigentliche Freiheit des Arbeitens kommt jedoch erst noch.
Thesen zu Entwicklungen, praktische Beispiele und die wirklichen
Herausforderungen für Firmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und
Gesellschaft.
“Zu Ihrer hervorragende Keynote “Glücksfall Fachkräftemangel” darf ich Ihnen nochmals sehr herzlich gratulieren. Sie war definitiv das Highlight unserer Veranstaltung. Man kann Ihnen nur Bestnoten geben: Inhalt, Vortragsform, Persönlichkeit – einfach topp! Unsere Gäste sprachen in Bezug auf Ihren Impulsvortrag von einem Glücksfall.”
Kundenstimme
Themengebiet Zukunft der Arbeit und New Work
Das Themengebiet Zukunft der Arbeit und New Work: Arbeit der Zukunft, New Work, Transformation am Arbeitsmarkt der Zukunft, Management der Arbeitsplatzgestaltung in der Zukunft, Arbeitsplätze in der Zukunft der Wirtschaft, Veränderung der Arbeitswelt der Zukunft, digitales Arbeiten in der Zukunft, Industrie 4.0 und Arbeit 4.0, Trends in der Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, Globalisierung und Innovation in der Zukunft der Arbeit, Digitale Transformation, Fachkräftemangel sowie Strategien für Arbeitgeber.
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