Katrin Terwiel
- Keynote Speaker, Moderator, Panelteilnehmer, Trainer
Diversität und Gesundheit
Sprache:
- Deutsch, Englisch
Themengebiete:
Expertin für Mental Health, Krisen & Diversity
© Katrin Terwiel
Das Besondere an dieser Rednerin und Keynote Speakerin zum Thema Diversität (Diversity), Gesundheit und Leadership
„Die Welt verändert sich rasant. Es braucht ein besonderes Augenmerk auf mentale Gesundheit, Diversität und Inklusion bei gleichzeitiger Wirtschaftlichkeit. Wie das gehen soll? Davon werde ich berichten!“
Katrin Terwiel ist Expertin für mentale Gesundheit, Diversität, Krisenmanagement und moderne Führung. Viele Menschen nennen sich heute “Experten” in diesem Bereich.
Ihre Expertise fußt auf einem Diplom in Wirtschafts- und klinischer Psychologie, der Approbation zur Psychotherapeutin sowie jahrelanger Praxiserfahrung. Diese sammelte sie zunächst in ihrer Psychotherapiepraxis in Berlin-Kreuzberg, in der sie auch Coachings & Consulting für Führungskräfte und Firmen anbot. 2018 wurde sie selbst Führungskraft. Sie gab ihre Praxis auf, um Abteilungsleitung bei Zalando zu werden. Dort verantwortete sie als Leitung von mehreren Teams das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Antidiskriminierungsstelle sowie Familienfreundlichkeitsthemen.
Nach einem Umzug nach Köln 2021 wechselte sie zur Deutschen Telekom und ist dort bis heute die Leiterin der globalen Diversitäts- und Inklusionsstrategie (Vice President DE&I). Seit Beginn 2023 arbeitet sie nun im Führungs-Tandem und konnte so ihre Arbeitszeit auf 70 % reduzieren, um nebenberuflich wieder ihrer Selbstständigkeit nachgehen zu können. Jetzt teilt sie als Coach, Consultant & Speakerin ihr Wissen und ihre Praxiserfahrungen. Außerdem hat sie eine Passion für Podcasts – für ihren eigenen und auch ausgewählte Gastauftritte.
Ihre Expertise fußt auf einem Diplom in Wirtschafts- und klinischer Psychologie, der Approbation zur Psychotherapeutin sowie jahrelanger Praxiserfahrung. Diese sammelte sie zunächst in ihrer Psychotherapiepraxis in Berlin-Kreuzberg, in der sie auch Coachings & Consulting für Führungskräfte und Firmen anbot. 2018 wurde sie selbst Führungskraft. Sie gab ihre Praxis auf, um Abteilungsleitung bei Zalando zu werden. Dort verantwortete sie als Leitung von mehreren Teams das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Antidiskriminierungsstelle sowie Familienfreundlichkeitsthemen.
Nach einem Umzug nach Köln 2021 wechselte sie zur Deutschen Telekom und ist dort bis heute die Leiterin der globalen Diversitäts- und Inklusionsstrategie (Vice President DE&I). Seit Beginn 2023 arbeitet sie nun im Führungs-Tandem und konnte so ihre Arbeitszeit auf 70 % reduzieren, um nebenberuflich wieder ihrer Selbstständigkeit nachgehen zu können. Jetzt teilt sie als Coach, Consultant & Speakerin ihr Wissen und ihre Praxiserfahrungen. Außerdem hat sie eine Passion für Podcasts – für ihren eigenen und auch ausgewählte Gastauftritte.
„Die Welt verändert sich rasant. Es braucht ein besonderes Augenmerk auf mentale Gesundheit, Diversität und Inklusion bei gleichzeitiger Wirtschaftlichkeit. Wie das gehen soll? Davon werde ich berichten!“
Wird oft gebucht als:
Keynote Speaker, Moderator, Panelteilnehmer, Trainer
Das Besondere an dieser Rednerin und Keynote Speakerin zum Thema Diversität (Diversity), Gesundheit und Leadership
Katrin Terwiel ist Expertin für mentale Gesundheit, Diversität, Krisenmanagement und moderne Führung. Viele Menschen nennen sich heute “Experten” in diesem Bereich.
Ihre Expertise fußt auf einem Diplom in Wirtschafts- und klinischer Psychologie, der Approbation zur Psychotherapeutin sowie jahrelanger Praxiserfahrung. Diese sammelte sie zunächst in ihrer Psychotherapiepraxis in Berlin-Kreuzberg, in der sie auch Coachings & Consulting für Führungskräfte und Firmen anbot. 2018 wurde sie selbst Führungskraft. Sie gab ihre Praxis auf, um Abteilungsleitung bei Zalando zu werden. Dort verantwortete sie als Leitung von mehreren Teams das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Antidiskriminierungsstelle sowie Familienfreundlichkeitsthemen.
Nach einem Umzug nach Köln 2021 wechselte sie zur Deutschen Telekom und ist dort bis heute die Leiterin der globalen Diversitäts- und Inklusionsstrategie (Vice President DE&I). Seit Beginn 2023 arbeitet sie nun im Führungs-Tandem und konnte so ihre Arbeitszeit auf 70 % reduzieren, um nebenberuflich wieder ihrer Selbstständigkeit nachgehen zu können. Jetzt teilt sie als Coach, Consultant & Speakerin ihr Wissen und ihre Praxiserfahrungen. Außerdem hat sie eine Passion für Podcasts – für ihren eigenen und auch ausgewählte Gastauftritte.
Ihre Expertise fußt auf einem Diplom in Wirtschafts- und klinischer Psychologie, der Approbation zur Psychotherapeutin sowie jahrelanger Praxiserfahrung. Diese sammelte sie zunächst in ihrer Psychotherapiepraxis in Berlin-Kreuzberg, in der sie auch Coachings & Consulting für Führungskräfte und Firmen anbot. 2018 wurde sie selbst Führungskraft. Sie gab ihre Praxis auf, um Abteilungsleitung bei Zalando zu werden. Dort verantwortete sie als Leitung von mehreren Teams das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Antidiskriminierungsstelle sowie Familienfreundlichkeitsthemen.
Nach einem Umzug nach Köln 2021 wechselte sie zur Deutschen Telekom und ist dort bis heute die Leiterin der globalen Diversitäts- und Inklusionsstrategie (Vice President DE&I). Seit Beginn 2023 arbeitet sie nun im Führungs-Tandem und konnte so ihre Arbeitszeit auf 70 % reduzieren, um nebenberuflich wieder ihrer Selbstständigkeit nachgehen zu können. Jetzt teilt sie als Coach, Consultant & Speakerin ihr Wissen und ihre Praxiserfahrungen. Außerdem hat sie eine Passion für Podcasts – für ihren eigenen und auch ausgewählte Gastauftritte.
„Die Welt verändert sich rasant. Es braucht ein besonderes Augenmerk auf mentale Gesundheit, Diversität und Inklusion bei gleichzeitiger Wirtschaftlichkeit. Wie das gehen soll? Davon werde ich berichten!“
„Die Welt verändert sich rasant. Es braucht ein besonderes Augenmerk auf mentale Gesundheit, Diversität und Inklusion bei gleichzeitiger Wirtschaftlichkeit. Wie das gehen soll? Davon werde ich berichten!“
Wird oft gebucht als:
Keynote Speaker, Moderator, Panelteilnehmer, Trainer
Nutzen der Vorträge von Rednerin und Expertin Diversität und Gesundheit
Katrin Terwiel, erfahrene Keynote-Speakerin und Coach, bietet mit ihren Vorträgen zu Diversität, Gesundheit und Führung wertvolle Impulse für verschiedene Zielgruppen. Führungskräfte können durch ihre Einblicke in Teamgestaltung und Mitarbeitermotivation profitieren, während Individuen durch ihre Expertise in Resilienz und Selbstmanagement persönliche Entwicklung erleben können. Ihre Vorträge, die auch Themen wie Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung abdecken, bieten somit umfassende Anregungen und praxisnahe Tipps zur Förderung beruflicher und persönlicher Kompetenzen und können zur Entfaltung von individuellem und organisatorischem Potenzial beitragen.
„Was zeichnet mich aus?”
Höchste Fachexpertise kombiniert mit tiefem Praxiswissen. Ich bin weltweit die einzige Psychotherapeutin, die als leitende Angestellte in einem Konzern tätig war/ist. Somit kann ich zwischen den Welten wandeln: was bewegt uns Menschen und Mitarbeitende wirklich? Was ist relevant für das Top Management, um Wandel voran zu treiben?
Dabei zeichnet mich mein Stil aus, denn heikle und sensible Themen transportiere ich: mit ansteckender Energie, die Lust auf Wandel macht. Mit bildhaften Beispielen, Schlagfertigkeit und einer Prise Humor, mit Vulnerabilität und Offenheit: ich berichte hautnah von Erfolgen & F*ck Ups, ohne erhobenen Zeigefinger & Dogmatismus. Mit Flexibilität: die Bedürfnisse & Fragen der Zielgruppe stehen über einer festen Agenda ohne Worthülsen, die keine Umsetzungsideen beinhalten
Dabei zeichnet mich mein Stil aus, denn heikle und sensible Themen transportiere ich: mit ansteckender Energie, die Lust auf Wandel macht. Mit bildhaften Beispielen, Schlagfertigkeit und einer Prise Humor, mit Vulnerabilität und Offenheit: ich berichte hautnah von Erfolgen & F*ck Ups, ohne erhobenen Zeigefinger & Dogmatismus. Mit Flexibilität: die Bedürfnisse & Fragen der Zielgruppe stehen über einer festen Agenda ohne Worthülsen, die keine Umsetzungsideen beinhalten
Häufig gebuchte Vorträge zur Diversität und Gesundheit
Was ist das überhaupt, dieses DE&I? (Viele kennen
nur die Buzzwords)
Warum ist das relevant für Unternehmen, auch über HR
hinaus?
Was sind Chancen & Risiken für eine Performance
Kultur?
Streitthema Quote: eine Einordnung
Was Führungskräfte tun können (“Inclusive
Leadership”)
Was einzelne Mitarbeitende tun können
Unsere Chancen auf beruflichen und gesellschaftlichen Erfolg
hängen nur wenig mit unserem IQ oder unseren Anstrengungen
zusammen. Wieso ist das so und auf welcher Startposition sind die
Teilnehmenden in das “Rennendes Lebens” gestartet? Hatten
sie mehr oder weniger Hürden als andere?
Überall lockt die Selbstoptimierung, Unternehmen haben das Thema
inzwischen auch für sich erkannt: psychische Gesundheit. Aber wie
viel kann das Individuum wirklich verändern? Und mit welchen
Mitteln? Und wie schaffen es Unternehmen, ein Arbeitsumfeld zu
schaffen, in dem alle ihr volles Potenzial entfalten können?
Eine der wichtigsten Ursache(n) für gesundheitliche & gesellschaftliche Krisen: wir haben nicht gelernt, was echtes Zuhören ist. Warum fast alle falsch zuhören und wie es richtig geht. Ich teile die wichtigsten Schatzkistentricks auf 12 Jahren Psychotherapie & Personalabteilung zur Nutzung in Paarbeziehungen, Freundschaften und im beruflichen Kontext.
Gibt es sie wirklich, die großen Generationsunterschiede? Wenn ja, wie müssen sich Arbeitgeber auf die neuen Talente einstellen? Und wie können Unternehmen das Wissen von älteren Mitarbeitenden in Schlüsselfunktionen sinnstiftend nutzen? Wie können wir gemeinsam den großen gesellschaftlichen Herausforderungen begegnen?
Autismus-Spektrum oder ADHS uvm.: wer weiß, was sich genau dahinter verbirgt? Und wie sich solche Diagnosen auf die Arbeit auswirken? In diesem Format beleuchten wir besondere Bedürfnisse und außergewöhnliche Stärken. Nicht umsonst ein absolutes Trendthema des Diversity Managements.
Es gibt viele Fragen zu Worten wie Transgender, Nicht-Binarität, Intersex etc. In diesem Format klären wir alle Fragen und besprechen, welche Relevanz die Themen für die Arbeitswelt haben. Welche Handlungsbedarfe gibt es und wo ist eventuell auch ein Ende der Toleranz erreicht?
Katrin Terwiel war nun bei zwei Firmen für die Diversität der Führungsteams zuständig. Was sind die Learnings? Und was berichten weibliche Führungskräfte im Coaching? Ein Praxisleitfaden.
Welche gesetzlichen Regelungen gibt es und wie können diese modern und praxisrelevant umgesetzt werden? Welche Lücken haben die Gesetze und wie können diese gefüllt werden? Katri Terwiel berichtet aus dem Nähkästchen als BGM Leitung.
“Die Vorträge von Katrin Terwiel zu den Themen Diversität, Gesundheit und Leadership sind außerordentlich inspirierend und informativ. Sie vereint Fachwissen mit praktischen Erfahrungen und bietet wertvolle Einblicke und Anregungen für die berufliche und persönliche Entwicklung. Katrin präsentiert komplexe Themen verständlich und anschaulich, wodurch man als Zuhörer leicht mitgenommen wird. Ihr energiegeladener Vortragsstil und ihre bildhaften Beispiele sorgen für eine mitreißende Präsentation.
Kundenstimme
Themengebiet Diversität und Gesundheit
Themengebiet Diversität und Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung, Diversität Gesellschaft, Vielfalt und Diversität in der Arbeitswelt, Diversität in Unternehmen, Gesundheitsmanagement in Unternehmen, erfolgreiche Gesundheitsmaßnahmen im Betrieb, Inklusion und Integration, Krisenmanagement, vielfältige kulturelle Diversität in Unternehmen, Leadership, Unternehmenskultur, Innovation und Digitalisierung
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