New Work & HRKeynote Speaker und Redner buchen
New Work Speaker im Überblick
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Kurz beantwortet
Was macht gute New Work Speaker aus?
Ein New Work Speaker passt, wenn ein Unternehmen klären will, wie Zusammenarbeit funktioniert, wenn Präsenz nicht mehr selbstverständlich ist. Gefragt sind vor allem drei Themen: hybride Teams, in denen niemand den Anschluss verliert, die Zusammenarbeit mehrerer Generationen und die Frage, warum gute Leute bleiben oder gehen. Ein New Work Vortrag dauert meist 45 bis 60 Minuten und passt besonders gut auf Führungskräfte- und HR-Tagungen.
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New Work Vortrag: Was heute dahintersteckt
Lange stand New Work für Kickertische und bunte Sitzecken. Die Vorträge, die heute angefragt werden, gehen tiefer: Wer entscheidet was, wenn das Team selten im selben Raum ist? Welche Regeln braucht es, damit Freiheit nicht zu Unklarheit führt? Und wie bleibt Führung nah am Team, wenn ein Teil der Arbeit zu Hause passiert?
Typische Fragen aus HR und Führung
- Hybride Zusammenarbeit: Wie verhindert man, dass Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice bei wichtigen Entscheidungen fehlen?
- Generationen im Team: Was erwarten Berufseinsteiger, was erfahrene Kräfte, und wo liegen echte Unterschiede?
- Mitarbeiterbindung: Warum kündigen Menschen, obwohl Gehalt und Ausstattung stimmen?
Für welches Publikum das Thema passt
Am meisten bewirkt ein New Work Vortrag dort, wo die Zuhörenden Arbeitsbedingungen mitgestalten können: auf Führungskräftetagungen, HR-Kongressen oder in der Geschäftsführung. Vor einer ganzen Belegschaft weckt er leicht Erwartungen, die danach niemand einlöst. Dann lohnt es sich, den Vortrag mit einer Ankündigung zu verbinden, was das Unternehmen konkret ändern will.
New Work und benachbarte Themen
Fragen zu Führung und Verantwortung findest du unter Leadership. Geht es um Vielfalt in Teams, passt Diversity & Inklusion. Steht ein größerer Umbau der Organisation an, findest du Speaker unter Change Management.
Häufige Fragen
New Work Speaker buchen — das Wichtigste in Kürze
Ja, wenn man darunter mehr versteht als Homeoffice und moderne Büros. Die Kernfragen, wie Verantwortung verteilt wird und welche Regeln Vertrauen tragen, sind durch hybride Arbeit eher dringlicher geworden. Ein New Work Vortrag hilft Unternehmen, zwischen kurzlebigen Trends und dauerhaften Veränderungen der Zusammenarbeit zu unterscheiden.
Häufig genannt werden Freiheit, Selbstständigkeit, Teilhabe an der Gemeinschaft, Sinn in der Arbeit und persönliche Entwicklung. Sie gehen auf die Ideen von Frithjof Bergmann zurück, der New Work als Gegenentwurf zur reinen Lohnarbeit beschrieb. Ein Vortrag übersetzt diese Prinzipien in Regeln, die im Arbeitsalltag eines Unternehmens funktionieren.
Typisch sind HR-Kongresse, Führungskräftetagungen, Strategietage der Geschäftsführung und Veranstaltungen rund um Employer Branding und Recruiting. Gut funktioniert der Vortrag, wenn danach Zeit für Austausch bleibt, etwa in einer Fragerunde oder einem Workshop, in dem Teams konkrete Regeln für ihre Zusammenarbeit erarbeiten.
Speaker Boutique fragt zuerst nach Anlass, Publikum und Ziel der Veranstaltung und stellt dann eine kleine, kuratierte Auswahl zusammen. Steht dein Wunsch-Speaker nicht auf der Website? Speaker Boutique fragt ihn für dich an, auch außerhalb des eigenen Netzwerks von über 3.000 Speakern. Der Rückruf kommt innerhalb von 30 Minuten (Mo–Fr). Bezahlt wird Speaker Boutique erst, wenn deine Buchung klappt.
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