Nora Dietrich

Jährlich erkrankt jede:r Vierte an einer psychischen Erkrankung. Und 70 % aller Erkrankten arbeiten hochfunktional “unter dem Radar”. Und trotzdem sprechen wir nicht darüber. Mentale Gesundheit ist noch immer von Stigma und Scham besetzt und führt zu hohen Kosten – menschlich und finanziell. Doch was wäre möglich, wenn wir unsere mentale Gesundheit genauso fördern würden wie unsere körperliche Gesundheit? Und was wäre erst möglich, wenn Organisationen schon proaktiv eine “mentally healthy” Kultur etablieren?

Dieser Vortrag zerschlägt nicht nur Mythen, sondern zeigt auch neue Wege auf, wie wir als Organisationen etwas beitragen können. Mentale Gesundheit ist kein Nice-to Have mehr, sondern eine strategische Entscheidung.

Was macht high-performing Teams wirklich aus? Wie integrieren wir die Facetten in unseren beruflichen Alltag? Welche Skills sind die Grundsteine für echte Innovation und was bedeutet Laterales Denken in diesem Zusammenhang? In diesem Vortrag lernen wir, wie wir hands-on innovativer werden, was wir uns von der Filmbranche abschauen sollten.

Warum wir Change dringend brauchen und es uns trotzdem schwerfällt? Wie bewegen wir Change, der nicht nur wirklich funktioniert, sondern die Teams, die ihn tragen, motiviert? Was ist der Unterschied zwischen Change und Transition? Und welche Rolle spielt unsere psychologische Adaptionsfähigkeit? Und wie übersetzen sich die Erkenntnisse aus der Psychologie in tägliche Handeln?